Официальный сайт администрации переехал на INSTER39.RU


Euroregion / Еврорегион
Регламенты
Детские сады
Законодательство
ИТОГИ РАБОТЫ
Организации
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Советы депутатов
Учебные учреждения
Дела молодежные
Градостроительство
Блокнот
Лечебные учреждения
Муниципальный заказ
Туризм
Противодействие коррупции
ПЕРЕПИСЬ НАСЕЛЕНИЯ 2010
Экономика
Мун. имущество, земля -продажа
ТИК
ЖКХ
Газета
Культура и историческое наследие
Общественные организации


Галерея

Черняховск.SU

Памятник И.Д.Черняховскому
Черняховск.SU


Сайт правительства Калининградской области

Портал государственных и муниципальных услуг Калининградской области

Государственный Интернет-Сайт правовой информации



Погода в Черняховске



Поиск по сайту:



Рассылки Subscribe.Ru
Лента RSS Chernyahovsk.SU "Черняховск.SU"


Новости

Черняховск.SU
11.11.2010
Предоставление работнику-инвалиду отпуска
Предоставление работнику-инвалиду отпуска
без сохранения заработной платы.
Продолжительность отпуска

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (статья 128).
В соответствии с частью 2 статьи 128 Трудового кодекса работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.
Если работник является пенсионером по старости и одновременно инвалидом, то предельная продолжительность его отпуска без сохранения заработной платы составит 74 календарных дня. Такой вывод следует из отсутствия в трудовом законодательстве запрета на суммирование отпусков без сохранения заработной платы и из нормы части 2 статьи 120 Трудового кодекса, согласно которой при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. По аналогии норма части 2 статьи 120 Трудового кодекса применяется к исчислению продолжительности отпусков без сохранения заработной платы.
Необходимо отметить, что если работник не воспользовался в прошедшем году правом на эти целевые отпуска, то на следующий календарный год эти права работника не переходят и отпуска не накапливаются.


Другие новости: