Официальный сайт администрации переехал на INSTER39.RU


Euroregion / Еврорегион
Регламенты
Детские сады
Законодательство
ИТОГИ РАБОТЫ
Организации
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Советы депутатов
Учебные учреждения
Дела молодежные
Градостроительство
Блокнот
Лечебные учреждения
Муниципальный заказ
Туризм
Противодействие коррупции
ПЕРЕПИСЬ НАСЕЛЕНИЯ 2010
Экономика
Мун. имущество, земля -продажа
ТИК
ЖКХ
Газета
Культура и историческое наследие
Общественные организации


Галерея

Черняховск.SU

Черняховск.SU


Сайт правительства Калининградской области

Портал государственных и муниципальных услуг Калининградской области

Государственный Интернет-Сайт правовой информации



Погода в Черняховске



Поиск по сайту:



Рассылки Subscribe.Ru
Лента RSS Chernyahovsk.SU "Черняховск.SU"


Новости

Черняховск.SU
06.02.2011
Аутстаффинг. Когда он нужен

Попробуем разобраться с тем, что такое аутстаффинг и когда он может пригодиться вам и вашему бизнесу.

Outstaffing в буквальном переводе с английского обозначает «внештатный». Суть его заключается в переводе собственных сотрудников в штат другой компании с сохранением их обязанностей. Теперь такие сотрудники числятся в штате другой организации, но
по-прежнему работают на вас.

Итак, когда же актуален аутстаффинг. В первую очередь в тех случаях, когда применяется упрощенная система налогообложения. Также аутстаффинг персонала незаменим когда существует лимит по численности персонала. Для организации с обычным налогообложением использование данного метода приведет к значительному сокращению административных расходов. При этом ваша компания будет полностью юридически защищена в вопросах кадров.

После перевода сотрудников в другие компании можно сразу же сократить и бухгалтерский отдел, высчитывающий размеры заработной платы. Тем самым мы опять получаем экономию.

Чаще всего аутсаффинг используется для приглашения на работу иностранцев. Вы просто выводите персонал в специальное кадровое агентство. Причем оформление отношений аналогично любым проводимым со «своей» организацией. В этом случае аутстафферы забирают часть проблем (с контролирующими органами, например) на себя. Вам же не приходится получать разрешение на работу для каждого из них. Это все изрядно сэкономит вам время и деньги.



Другие новости: