Официальный сайт администрации переехал на INSTER39.RU


Euroregion / Еврорегион
Регламенты
Детские сады
Законодательство
ИТОГИ РАБОТЫ
Организации
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Советы депутатов
Учебные учреждения
Дела молодежные
Градостроительство
Блокнот
Лечебные учреждения
Муниципальный заказ
Туризм
Противодействие коррупции
ПЕРЕПИСЬ НАСЕЛЕНИЯ 2010
Экономика
Мун. имущество, земля -продажа
ТИК
ЖКХ
Газета
Культура и историческое наследие
Общественные организации


Галерея

Черняховск.SU

Черняховск.SU


Сайт правительства Калининградской области

Портал государственных и муниципальных услуг Калининградской области

Государственный Интернет-Сайт правовой информации



Погода в Черняховске



Поиск по сайту:



Рассылки Subscribe.Ru
Лента RSS Chernyahovsk.SU "Черняховск.SU"


Новости

Черняховск.SU
25.06.2009
Начинать работать, еще будучи школьником
В летние каникулы многие школьники стремятся с пользой провести время. Кто-то хочет заработать денег на личные расходы, кто-то почувствовать себя взрослым, самоутвердиться.
     В настоящее время центром занятости реализуется районная программа по трудоустройству школьников в летний период. Программа предоставляет возможность трудоустройства через центр занятости. В нынешнее лето по программе будут трудоустроены 220 школьников. В основном они занимаются работами по озеленению и благоустройству территорий детских садиков.
     Совместно с руководителем центра занятости Плугиной Л.А. мы побывали в детском дошкольном учреждении №5. На территории детского садика встретили школьников, которые с большим удовольствием выполняли порученную им работу. Причем ребята учатся в различных школах города, но сейчас дружно трудятся в одном коллективе. И, как они поведали: «Очень нравится работать». Заведующая хозяйством  Веничева Светлана Алексеевна сказала: «Эти ребята уже третий год трудятся в летнее время в саду и ими очень довольны все сотрудники. Они очень выручают нас, ведь территория нашего сада очень большая, без ребят мы бы не смогли содержать ее в таком порядке» Одно плохо, - сказала Светлана Алексеевна, - нам нужно побольше таких ребят, но мы ограниченны в финансах. Вот если бы было выделено больше средств, сколько бы можно было хороших дел сделать с такими ребятами».
      Для работодателя привлечение школьников на летний период - это, прежде всего, экономия средств организации за счет выплаты данной категории невысокой заработной платы за неполный рабочий день. Кроме того, это возможность заменить уходящих в отпуск сотрудников, выполняющих низкоквалифицированную работу. А ребятам хорошая возможность заработать своим трудом собственные деньги.
     К сожалению, в настоящее время отказывают в трудоустройстве школьников бюджетные организации, поскольку не имеют средств на оплату труда подростков. Хотя во многих бюджетных организациях имеется потребность в выполнении работ, с которыми они могут справиться.
     В настоящее время поток школьников, желающих найти работу, не убывает. К сожалению, предприятия и организации не могут принять всех желающих. В связи с этим центр занятости призывает всех работодателей города создавать дополнительные рабочие места для несовершеннолетних и активно поддерживает организации, принимающие наибольшее количество подростков. А ребятам, центр занятости дополнительно на расчетный счет перечисляет материальную поддержку в размере 1500 рублей из федерального бюджета целевым назначением по Программе.
     Руководители должны понимать, что школьники, приходящие на предприятие, - его потенциальные сотрудники через 2-5 лет. От качества воспитания подростков, проводимого в трудовых коллективах сегодня, во многом зависит то, какие сотрудники придут на предприятие завтра.


Другие новости: